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　　好的年会奖品，不仅是传达企业文化的载体，还能够在企业管理中发挥明显的杠杆作用。一个个小支点，就可以撬动员工“用爱发电”的积极性，为企业发展创造出意想不到的惊喜。泛员网在这里给大家推荐6类比较受现在新生代员工欢迎的年会礼品，希望给各位HR选品提供一些灵感和思路。

　　对一些务实的居家型员工来说，年会奖品的消费场景最好就是自家。像是有益健康的橄榄油、亚麻籽油，富含丰富蛋白质的鱼虾、牛肉、海产干货，还有坚果礼包、冷冻点心、红酒、葡萄酒等，FB体育 FB体育平台都很适合追求品质生活的居家型员工。

　　对于现在十分讲究“仪式感”的新生代员工来说，新潮的数码产品可以为员工带来满满的新鲜感和工作好心情。比如：个性十足的蓝牙耳机，手感满分的机械键盘和无线鼠标，轻巧便携的蓝牙音箱、无线座式充电器等。

　　对职场人来说，熬夜加班是常有的事。根据近期的职场人健康状况自评调查结果显示，认为身体健康状况良好的人数不到三成。如果公司能在年会的时候，挑选一些健康养生类的礼物，一定能将公司的心意送到员工的心坎里。推荐头部/颈椎按摩仪、筋膜枪、足底按摩美足机、护颈、保温杯等。

　　现在的新生代员工，成长环境都比较富足，对生活品质的精致度普遍比较高，注重“面子工程”的员工不在少数。FB体育 FB体育平台针对这些员工可以送一些电动牙刷、冲牙器、洁面仪、美容仪等。

　　家用小电器，居家日常生活都能用得到，比较实用。可以考虑空气炸锅、咖啡机、智能扫地机器人、空气净化器、吸尘器等。

　　这类礼品自由度比较高，员工可以根据自身需求去选择，一般来说，员工满意度相对较高。

　　怎么样，看到这里是不是都有点心动，都想采购回来。如果HR采购多种不同的年会礼品，那就意味着HR要花费大量的时间和精力选品，和商家对接，对比价格，考虑物流，处理可能会出现的售后问题。有没有什么高效的解决办法呢？

　　借助泛员网的“积分福利”平台，HR可以将年会礼品通过一定数额的积分发放给员工。员工收到积分后，便可以在手机端的积分商城中自由选择和兑换心仪的礼品，填写地址，包邮到家。积分商城中拥有丰富的兑换资源丰富，涵盖食品生鲜、零食干货、餐具厨具、家电数码、健康洗护、母婴用品、家纺日用等消费领域 ，可以360°覆盖员工的日常生活和工作。