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　　送员工礼品首先考虑到的就是价格问题，在心里有一个大概的价值，然后考虑一下送什么样子的礼物才能够更加提心。现在有很多的公司到了年底直接把钱换成购物券，可是因为数目不多，反而没面子；有一些企业就像送衣服鞋子等，可是因为每一个员工的年龄、身高体重等都不一样，反而在购买礼物的时候不方便，那么应该送什么样的年会礼品呢？下面就年会礼品方案进行简单的介绍一下。

　　公司年会给员工送礼品，它跟商务礼品、会议礼品不同，有自己的特点。现在市场上年会礼品多种多样，我们应该看到的是公司给员工发送年会礼品，不只是为了感恩、激烈，也不只是奖励、表扬优秀员工、优秀部门，同时还是一个宣传公司文化理念的良好契机。

　　年会礼品赠送在目的上不同于会议礼品和其他的礼品，它主要的目的就是希望通过赠送给员工年会礼品，从而增强公司凝聚力，维护公司和员工之间的良好关系，当然年会礼品中也包含着对员工的关心爱护，传递温暖。

　　公司在赠送年会礼品的时候，同时也通过送给员工礼品传递了公司文化理念，树立了公司的品牌和形象。

　　（1）年会礼品应该选择高品质的礼物，一定要保证品质。礼品的价格不论高低，关键还得是实惠，尤其是品质一定要好，否则品质不好不但不利于运输，而且很没面子，让员工心里感到对自己不尊重，因此在选择年会礼品的时候，保证品质至关重要。

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　　（2）年会礼品不能够太大。现在很多公司在选择年会礼品的时候会选择一些被子凉席之类的，其实年会礼品不能够太大了，体积小巧的礼品方便携带，员工可以放进行李箱，可以随身携带，还可以摆在办公桌上，这样每当员工看到年会礼品就会想到公司，更加有意义。

　　（3）选择年会礼品一定要选择实惠的，要有很强的价值感。若是公司条件允许不妨选择现在市场上很流行的数码产品，很有价值感，而且特别的实用，员工能够每日用到更加有意义，也可以选择品质很好的独特的保温杯子和背包等等，即使是年会礼品是市场上经常见到的，但是一定要保证质量上乘。

　　（1）年会礼品价值感很低的不能送。前面已经讲到年会礼品要注意价值感，公司在送年会礼品的时候要注意不能够选择那些价格便宜、粗制滥造的礼品，也不能够送一些华而不实的东西，年会礼品要送到员工的心坎上，就应该送一些实用的，可以经常用到的东西。

　　（2）不能够送品质不好的礼品。在选择礼品的时候应该注意不能够送一些易于损坏的东西。若是员工高高兴兴地拿到公司送的年会礼品，回到家中一看反而是坏的，这样非常的不好，是对员工的不尊重。

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