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　　中秋节送礼，大家走亲戚操心，老板更操心，这两天见到太多晒公司福利的，称赞者多，吐槽的更多。

　　见到一位网友吐槽，早上被组长通知去吃月饼，当时心里美滋滋的，为此还上了个厕所腾地方，出来后去茶水间准备好好享受一下，谁知道原来是五个人分2个月饼，月饼还是组长从哪里弄来的。

　　9月9日，媒体报道，江苏徐州，一位老板给员工发的礼品，简直是彰显暴发户心态，只见视频里员工每人跟前摆放一桶油，两瓶洗衣液，两瓶酱油，核桃酥月饼等盒装目测共计9盒，再后面还发了两袋大米，每个人站在礼品前拍照都是笑容满面。

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　　这个礼品够分量吗？对于大多数人来讲，一辈子没见过这么多，还有人吐槽自家老板直接给每人2000元，但是没发月饼，感觉冷冰冰没有温暖，他说每次直接给钱，觉得有点敷衍。

　　9月9日，安徽阜阳一位老板更是别出心裁，中秋福利每人一袋大米，两只鸡，场面壮观，开心得像过年。

　　还有一些大厂，中秋发月饼，个个都是别出心裁，制作精美，让人不敢下口，插座款月饼独占噱头。

　　而这些自然是让人很高兴，尤其是没收过的网友，眼红是少不了的，早先记得我在的公司中秋一个月饼一瓶可乐，估计老板是担心员工噎着了。

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　　礼品被记住的关键点就是礼物够特殊，不管是多还是少，但是真正被员工认可的并非只是月饼，比如江苏和安徽的年货似中秋礼物，老板自然是下了血本，出了大价钱。

　　可还是会给一些员工带来负担，大米、油、酱油，对于很多员工来讲根本就是用不上的，天天住宿舍，放在床底能发霉。

　　低价卖给别人会心疼，寄回老家给爸妈又浪费邮费，前几天某地00后老板的一毛不拔献孝心，其实也算一种启发。

　　把员工的工资扣掉50%直接发给父母，让父母好吃好喝，这一波老板强行骚操作不得不说，赢得了家长的欢心，但是少了对员工的考虑。

　　我目前所在的一家公司，礼品发放是多年来见过最满意的一家，成本大概在800元左右，每年一盒月饼，配套纸巾、沐浴露、洗发水、毛毯等生活用品，无论是在宿舍还是租房，员工都能用上，考虑的真心是周到。

　　老板贴心的给大家准备了一张购物卡，价值300元，过节嘛，不光要有月饼吃，还给点零花钱让大家尽情消费，这是最聪明的做法，发放方式有好几年了，统计员工满意度，一直都点头认可。

　　中秋节只有傻瓜老板才会直接发钱，一些员工总会觉得单调敷衍，而配发一些必用的生活用品加上零花才是最佳搭档。

　　公司同事对这一点都特别满意，每年用品不用买，大到四件套小到保温杯，都给准备妥妥的，就连过节零花钱都整到位。